泉州市
经验:
学历:大专
1.人力资源相关专业本科以上学历
2.至少两年以上薪酬绩效体系管理经验
3.熟悉掌握人力资源领域,薪酬绩效福利等领域,掌握薪酬设计方法
做过薪酬体系项目,并搭建薪酬架构,熟悉美世或翰威特薪体系,并参与相关培训
4.为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强
5.逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力
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