晋江市经验:学历:大专
岗位职责：1.协助上级领导，完成人员配置和现状分析，制定人力资源发展规划；2.负责员工招聘、面试、入职、转正、异动、离职等手续的办理，劳动合同的签订；3.员工考勤统计、人员月报、总结的制作；4.员工关爱活动的协助组织；5.熟悉奥迪厂家的人员政策要求，根据厂家要求及公司实际运营需求，安排员工参加厂家培训，监督员工转训，培训资料的整理，以及部分出差机票的预定；6.奥迪厂家系统的人员维护，培训提报，保证完成厂家标准检查的相关要求；7.上级委派的其他临时性工作。任职资格：1.大专及以上学历，形象气质佳；2.具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；3.熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规工作时间：8:30-18:00；单休+法定节假日；