泉州市经验:不限学历:中专
职位描述及要求:岗位职责：1、协助上级建立健全公司绩效考核等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、负责公司新员工培训和培训需求调查分析，结合企业实际情况制定培训计划并组织实施；5、负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据；5、负责员工的考勤核对和员工工资结算，五险一金办理等相关手续；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；7、处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作。任职要求1、26-40岁，大专以上学历，人力资源管理等相关专业；2、具备三年以上员工关系相关经验，对员工活动组织与实施有实操经验；3、熟悉国家人事相关法律法规，熟悉办公软件使用；4、沟通协调能力、组织策划能力、问题发现及处理能力、较强的写作能力；5、良好的亲和力、心思细腻、原则性强、积极主动、具备较强的抗压能力；6、参加过国家人事法律法规或人力资源管理方面培训的优先考虑。