晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责：
1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；
2.协助总监制定并完善内部制度和操作流程；
职位要求：
1.专科及以上学历，3年以上鞋服人力资源工作背景；
3.掌握人力资源管理、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；
4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。
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